Ich bin Torsten Hase
- Wirtschaftspsychologe, Ingenieur und Personalberater aus Überzeugung. Seit 2005 begleite ich Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen, Potenziale zu erkennen und Menschen nachhaltig in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
In meiner Arbeit verbinde ich wirtschaftspsychologisches Know-how mit technischem Verständnis und langjähriger Praxiserfahrung. So gelingt es mir, sowohl die Anforderungen von Unternehmen als auch die Bedürfnisse von Mitarbeitenden ganzheitlich zu verstehen.
Im Laufe der Jahre habe ich zahlreiche private und öffentliche Organisationen betreut – von kleineren Unternehmen bis hin zu Strukturen mit bis zu 2.500 Beschäftigten. Dabei habe ich immer wieder gesehen: Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab, die darin arbeiten.
Mein Ansatz
Personalgewinnung mit Blick für den Menschen
Ich unterstütze Sie dabei, nicht nur fachlich passende Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, sondern Persönlichkeiten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Potenziale erkennen und entwickeln
Durch fundierte Analysen und individuelle Entwicklungsansätze helfe ich Mitarbeitenden, ihre Stärken sichtbar zu machen und gezielt auszubauen.
Als Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte in herausfordernden Situationen, bei Veränderungen und auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
Coaching und persönliche Begleitung
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf dem gesundheitsorientierten Personalmanagement. Ich unterstütze Unternehmen dabei, psychische Belastungen zu erkennen und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Gesund arbeiten – langfristiger Erfolg
Meine Kompetenzen
Meine fachliche Grundlage bildet ein Studium der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) in Kombination mit einem Abschluss als Diplom-Ingenieur (FH) im Maschinenbau. Diese Verbindung ermöglicht mir, sowohl die menschliche als auch die technische Seite von Organisationen fundiert zu verstehen.
Ergänzend verfüge ich über eine Masterakkreditierung für Potenzialanalysen nach Scheelen MDI, die es mir erlaubt, individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten präzise zu erkennen und gezielt nutzbar zu machen.
Als ausgebildeter Disability Manager sowie Arbeitsbewältigungscoach unterstütze ich Unternehmen und Mitarbeitende dabei, auch in herausfordernden Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln und langfristig arbeitsfähig zu bleiben.
Darüber hinaus bin ich als Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz qualifiziert und begleite Organisationen dabei, gesunde und leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu gestalten.
Qualifikationen